[7]Inhaltsverzeichnis

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Impressum

Vorbemerkung

1 Geltungsbereich und Struktur des TVöD-VKA, TVöD-Bund, TV-L

1.1 Geltungsbereich des TVöD/TV-L

1.1.1 Fachlicher Geltungsbereich

1.1.2 Persönlicher Geltungsbereich

1.2 Aufbau und Struktur des Tarifrechts

1.2.1 TVöD

1.2.2 TV-L

1.2.3 Protokollerklärungen, Niederschriftserklärungen

1.3 Anwendung weiterer Tarifverträge

1.3.1 TVöD

1.3.2 TV-L

1.3.3 Überleitungs- und Übergangsrecht

1.4 Tarifgebiete West und Ost

2 Vorgehen bei Neueinstellungen

2.1 Abschluss des Arbeitsvertrags, Nebenabreden

2.1.1 Formvorschriften für den Abschluss des Arbeitsvertrags

2.1.2 Zwingendes Schriftformerfordernis für Nebenabreden

2.2 Befristung des Arbeitsvertrags

2.2.1 Einleitung

2.2.2 Zwingende Schriftform bei Befristung

2.2.3 Grundsatz: Befristung nach den gesetzlichen Regelungen

2.2.4 Tarifliche Sonderregelungen zur befristeten Beschäftigung von »Angestellten« im Tarifgebiet West

2.2.5 Befristete Beschäftigung von »Angestellten« im Tarifgebiet Ost sowie von »Arbeitern« im gesamten Tarifgebiet

2.3 Probezeit

2.3.1 Rechtsnatur der Probezeit

2.3.2 Dauer der Probezeit

2.3.3 Keine Probezeit bei Übernahme von Auszubildenden

3 Allgemeine Arbeitsbedingungen

3.1 Überblick

3.2 Verschwiegenheitspflicht

3.3 Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken

3.4 Nebentätigkeit

3.5 Ärztliche Untersuchung

3.6 Personalakte

3.7 Politische Treuepflicht

3.8 Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz

4 Das Weisungsrecht und seine Erweiterungen im TVöD/TV-L

4.1 Das Weisungsrecht nach § 106 GewO

4.1.1 Reichweite des allgemeinen Weisungsrechts

4.1.2 Einschränkung des Weisungsrechts im Arbeitsvertrag

4.1.3 Ausübung billigen Ermessens

4.1.4 Konkretisierung der Tätigkeit

4.1.5 Änderungskündigung

4.2 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung

4.2.1 Begriffsdefinitionen

4.2.2 Verhältnis zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

4.2.3 Versetzung

4.2.4 Abordnung

4.2.5 Zuweisung

4.2.6 Personalgestellung

4.2.7 Zusammenfassende Übersicht

4.2.8 Folgen der Maßnahmen in der betrieblichen Praxis

4.2.9 Beteiligung der Personalvertretung

4.3 Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

4.3.1 Einleitung

4.3.2 Vorübergehende Übertragung einer anderen Tätigkeit

4.3.3 Zulage für die vorübergehende Ausübung höherwertiger Tätigkeiten

4.4 Führung auf Probe/Führung auf Zeit

4.4.1 Einleitung

4.4.2 Führungsposition

4.4.3 Führung auf Probe

4.4.4 Führung auf Zeit

5 Die Arbeitszeit, ihre Flexibilisierung und ihre Sonderformen

5.1 Regelmäßige Arbeitszeit

5.1.1 Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit

5.1.2 Arbeitszeit im Sinne des Tarifrechts

5.1.3 Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit

5.2 Flexibilisierung der Arbeitszeit

5.2.1 Gleitzeitarbeit

5.2.2 Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit

5.2.3 Langzeitkonten

5.3 Sonderformen der Arbeit

6 Eingruppierung und Stufenzuordnung

6.1 Eingruppierung

6.1.1 Grundsatz der Tarifautomatik

6.1.2 Eingruppierung in besonderen Fällen, Hineinwachsen in eine höherwertige Tätigkeit

6.2 Zuordnung zu den Stufen der Entgeltgruppe

6.2.1 Grundentgelt- und Entwicklungsstufen

6.2.2 Stufenzuordnung bei der Einstellung

6.2.3 Stufenlaufzeit

6.2.4 Unterbrechung der Tätigkeit

6.2.5 Stufenzuordnung bei Höhergruppierungen

6.2.6 Stufenzuordnung bei Herabgruppierungen

6.2.7 Beteiligung der Personalvertretung bei der Stufenzuordnung

7 Entgelt und sonstige Leistungen nach TVöD/TV-L

7.1 Tabellenentgelt

7.2 Zulagen

7.2.1 Einleitung

7.2.2 Entgeltgruppenzulagen, Funktionszulagen

7.2.3 Zulagen für Wechselschicht- und Schichtarbeit

7.2.4 Besitzstandszulagen

7.2.5 Arbeitsmarktzulage, Fachkräftezulage, entgeltbezogene Vorweggewährung von Stufen

7.3 Vermögenswirksame Leistungen

7.3.1 Zweck der vermögenswirksamen Leistung

7.3.2 Anspruchsvoraussetzungen

7.3.3 Höhe der vermögenswirksamen Leistungen

7.3.4 Verfahren, Entstehen des Anspruchs, Fälligkeit

7.4 Nichtständige Entgeltbestandteile

7.4.1 Einleitung

7.4.2 Zuschläge für Überstunden, Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit etc.

7.4.3 Erschwerniszuschläge

7.4.4 Rufbereitschaft

7.4.5 Bereitschaftsdienstentgelt

7.4.6 Bereitschaftszeit

7.4.7 Zahlungszeitpunkt der nichtständigen Entgeltbestandteile

7.4.8 Pauschalisierung von nichtständigen Entgeltbestandteilen

7.4.9 Umwandlung von nichtständigen Entgeltbestandteilen in Zeitguthaben

7.5 Betriebliche Altersversorgung

7.5.1 Pflichtversicherung

7.5.2 Freiwillige betriebliche Altersversorgung

7.6 Entgeltfortzahlung

7.6.1 Prinzip der Entgeltfortzahlung

7.6.2 In Monatsbeträgen festgelegte Entgeltbestandteile

7.6.3 Nichtständige Entgeltbestandteile

7.6.4 Entgeltfortzahlung nach einer Tariferhöhung

7.6.5 Leistungen des Arbeitgebers bei Arbeitsunfähigkeit

7.7 Zahltag, Berechnung und Auszahlung des Entgelts

7.7.1 Zahltag

7.7.2 Zeitversetzte Auszahlung der nichtständigen Entgeltbestandteile

7.7.3 Berechnung des Entgelts bei Anspruch nur für einen Teil des Monats