Über das Buch

Netzwerken funktioniert heute nicht mehr ohne Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Doch leider werden viele der angelegten Accounts nur sporadisch bis gar nicht gepflegt. Personal-Branding-Expertin Christina Richter sieht hier eine Menge Karrierepotenzial, das sich vor allem Frauen häufig entgehen lassen. In ihrem Buch präsentiert die Autorin alle wichtigen Schritte, die nötig sind, um die eigene Persönlichkeit – sei es als Personal Brand oder als Corporate Influencerin – gekonnt und sichtbar zu positionieren und zu etablieren, den Austausch mit Kontakten zu pflegen und ein wertvolles Netzwerk zu knüpfen. Interviews mit erfolgreichen Frauen machen Mut, selbst aktiv zu werden und der eigenen Karriere einen richtigen Boost zu verschaffen.

Vita

Christina Richter ist Personal-Branding-Strategin und hat mit großem Erfolg bereits zahlreichen LinkedIn-Influencer:innen, Top Voices und starken Persönlichkeiten geholfen, zu Meinungsbildner:innen zu werden. Sie ist Gründerin des Personal Branding Institut.

Christina Richter

SICHTBARE FRAUEN

So nutzt du LinkedIn und Co.
als Karrierebooster

Campus Verlag

Frankfurt/New York

Übersicht

Cover

Titel

Über das Buch

Vita

INHALT

Impressum

INHALT

VORWORT

EINLEITUNG

Wer erklärt uns die Welt?

(Un-)Sichtbare Frauen

The stage is yours

Die Stimme der Frauen

TEIL I
Fünf Schritte

1.  CARE – WER BIST DU, WAS KANNST DU UND WOFÜR STEHST DU?

Was ist Personal Branding?

Vier Gründe für Personal Branding

Aufmerksamkeit – der Schlüssel jeder Personal Brand

How to: Build your Personal-Brand-DNA

How to: Von der Personal-Brand-DNA zum aussagekräftigen LinkedIn-Profil

2.  CONNECT – KONTAKTE NUTZEN UND ERWEITERN

Warum eigentlich nicht?

How to: Dein Netzwerk aufbauen

How to: Dein Netzwerk pflegen

3.  COMMENT – IN DEN DISKURS TRETEN

Kommentare sind auch Content

Den richtigen Ton treffen

How to: Smart und nachhaltig interagieren (1/2)

How to: Smart und nachhaltig interagieren (2/2)

4.  CONTENT – MIT INHALTEN ÜBERZEUGEN

»Was mache ich denn schon Interessantes?«

One in a million

Raum für Kreativität

How to: Finde den richtigen Rahmen

How to: Curate Content

How to: Create Content

Was gibt es noch zu bedenken?

5.  CONTINUITY – INTEGRATION IN DEN ALLTAG

How to: Erschaffe deine Routine

How to: Durchhalten und aushalten

TEIL II
Anwendungsbereiche für Personal Branding

PERSONAL BRAND, THOUGHT-LEADERIN UND INFLUENCERIN – WOHIN SOLL DEINE REISE GEHEN?

Kein Trendthema, sondern Teil der Realität

Die Evolution von LinkedIn und was das für dich bedeutet

Thought-Leadership

A whole new world

Let’s influence

Influencer:innen auf LinkedIn

Follower:innen sind nicht automatisch gleich Kund:innen

CORPORATE INFLUENCER:INNEN, SOCIAL CEOS UND DIE ROLLE FÜR EMPLOYER-BRANDING

Digitale Historie

Vertrauensperson »Corporate Influencer:in«

DER SCHLÜSSEL ZU HEUTIGEN HERAUSFORDERUNGEN

Die Avantgarde in Sachen Corporate Influencer:innen-Programm

Gefragt sind Gestalter-Typen – interdisziplinär und motiviert

Alter ist keine Ausrede oder Frauen überholen die Männer

Willkommen in der Zeit des Social CEOs

QUICK & DIRTY – DEINE PERSONAL BRAND IN DREI MONATEN

Care

Connect

Comment

Content

Continuity

Anhang

DANKSAGUNG

ANMERKUNGEN

DIE AUTORIN

VORWORT

Bevor ich meine Reise in die Selbstständigkeit und später ins Unternehmertum gestartet habe, war ich mehr als zehn Jahre angestellt. Zuerst in der Finanzbranche, dann im Stahlhandel und zuletzt in der Digitalwelt – allerdings nicht in der hippen Start-up-Szene, sondern im Konzern. Ich mochte meine Arbeit und war offenbar gut in meinem Job. Trotzdem kannte mich kaum jemand außerhalb meiner Abteilung. Und es hatte sogar kaum jemand im Unternehmen außerhalb meiner Abteilung eine konkrete Vorstellung davon, was ich eigentlich mache. »Frau Richter macht PR.« Aha. Das war’s.

Dass ich maßgeblich für die Veröffentlichungen in der Presse verantwortlich war, bedurfte Erklärungen. Denn in Interviews war mein Vorstand zu hören und zu sehen, und auch Gastbeiträge liefen unter seinem Namen. Ja, meine Chefs waren allesamt Männer. Ich war die Frau hinter den Kulissen. Das war Teil meines Jobs. Aber das führte dazu, dass keiner wirklich wusste, was ich mache, und mich auch keiner so richtig wahrnahm. Weder unternehmensintern noch -extern. Ich war unsichtbar.